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让扬中成为人才汇聚之地

发布于:2016-04-25 18:41:51

市委党校 钱吕军

    电影《天下无贼》中有一段台词曾经引起广泛共鸣:“21世纪最重要的是什么?——人才!”。一位扬中老领导在一次座谈发言中讲“扬中发展最关键的是两条:一是人才;二是水”。把人才放到与水这个生命之源同等重要的位置来看待,可见人才对扬中发展的重要。

    纵观扬中发展史,建国以来,特别是改革开放以来,扬中的每一步发展都离不开对人才的重视、重用。直面现实,不难发现,作为扬中发展强大动力的人才,已然成为新时期扬中发展的一个硬伤,一块亟待补齐的短板。人才是最可宝贵的资源,人才竞争是最激烈的竞争。由于我们的人才环境、保障机制以及公共服务供给等与周边地区没有形成比较优势,加之受城市发展空间、配套服务能力、企业家族式管理等不利因素影响,使得具有自主研发能力的高尖端人才、领军型人才和创新管理人才、信息人才引进较难、流失较多。这也导致了我们研发能力不强,在核心技术上受制于人。比如扬中工程电气产业的核心电子元器件、超高压输电设备等研发能力不强,关键设备的核心技术受制于人的局面未得到根本性的改变;新能源产业中大面积超薄硅片、高效低成本晶硅电池、集成系统与设备尚未突破;电子商务尤其是跨境电子商务发展相对滞后等,人才智力制约不容忽视,亟待解决。

    展望未来,要顺利实现 “十三五”宏伟目标任务,扬中的人才瓶颈必须打破。如何打破?作为政府,要发挥主导作用,各级党委政府都要真正把人才看作第一资源,制定实施有利于各类人才突颖而出的政策机制,营造有利于人才发展的软硬件环境,致力形成扬中人才政策环境的比较优势;作为企业,要发挥引进、培育、使用、留住人才的主体作用,要有大视野、大胸襟、大气魄、大手笔,在人才上舍得花血本,克服短视行为,不搞一锤子买卖;作为社会,要形成尊重知识、尊重人才的浓厚氛围,让人才尤其是有突出贡献的杰出人才得到应有的社会尊重和价值实现。

    “江山代有人才出”。我们相信,有了各级党委政府的高度重视、企业的积极参与和社会的普遍尊重,扬中一定会成为各类人才的汇聚之地!我们更相信,有了人才智力的支撑,扬中“十三五”美好蓝图、“强富美高”新扬中的宏伟目标一定能够顺利实现!

 

    转载自《扬中日报》4月25日 第二版